top of page

Re-skill & Up-skill for (Deputy HOD – Senior Manager)

Updated: Feb 21, 2022



กลุ่มเป้าหมาย: พนักงานระดับ BHQ Deputy HOD – Senior Manager ของโรงพยาบาลกรุงเทพสำนักงานใหญ่


เป้าหมายของท่าน:

1. เรียนอย่างน้อย 1 Module ภายใต้ Platform pmdก้าวแรก

2. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ลงในแบบฟอร์มที่จัดให้ และ นำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาให้เกิดประโยชน์ในหน่วยงานของตนเองภายใต้เงื่อนไข อย่างใดอย่างหนึ่ง ในข้อ (2.1-2.3) โดยสรุปและนำส่งหลักฐานระบุในฟอร์มที่กำหนดให้

(2.1) นำความรู้ไปสอนต่อในหน่วยงาน (Online or Classroom) รวมกันอย่างน้อย 1 ชั่วโมง

(2.2) นำความรู้ที่ได้ไปปรับปรุงกระบวนการทำงาน และวัดผลได้อย่างชัดเจน

(2.3) นำความรู้ที่ได้ไปทำโครงการเพื่อสร้างสิ่งใหม่ หรือเพื่อแก้ไขปัญหาในหน่วยงานและวัดผลได้อย่างชัดเจน


ระดับคะแนนประเมิน:

Score 5 เรียนมากกว่า 1 Module มีการสรุปและนำไปประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนาอย่างน้อย 1 หัวข้อโดยแสดงการวัดผลได้ภายใน (Q3)


Score 4 เรียนอย่างน้อย 1 Module มีการสรุปและนำไปประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนาอย่างน้อย 1 หัวข้อโดยแสดงการวัดผลได้ภายใน (Q3)


Score 3 เรียนอย่างน้อย 1 Module มีการสรุปความรู้ที่ได้ แต่ไม่มีการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนาภายใน (Q3)


Score 2 -


Score 1 ไม่ได้เรียนและไม่มีการนำไปประยุกต์ใช้เพื่อการพัฒนา


หลังจากเรียนจบ Module ที่ท่านสนใจแล้ว

กรุณาสรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ลง Online Form และแนบผลการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการสอนต่อ หรือ ปรับขั้นตอนการทำงาน หรือใช้ประโยชน์กับ Project ในหน่วยงานของท่านอย่างเป็นรูปธรรม


กำหนดแล้วเสร็จ:

ภายในวันที่ 30 กันยายน 2565 (Q3)


📩Knowledge Learning Summary (Online Form)


📞สอบถามเพิ่มเติม :

วนพร(ส้ม) 1448



วิธีการเข้าเรียน:






ลงทะเบียนโดยใช้ email องค์กร (@bangkokhospital.com) โดย คลิกที่นี่ >>



3,201 views0 comments

Comments


bottom of page